新入社員研修 ~ベトナム編~

新入社員研修 ~ベトナム編~

ベトナム編

いよいよ渡越です!

ベトナム研修についてです。 今年初めてベトナム研修を新入社員時に取り入れました。 すぐに活躍してもらうためにはGAを取り巻く環境の実態を知ってもらいたかったからです。 研修テーマとそれぞれの1日を大まかにお伝えします。オープンマインド。    

研修テーマ

★ベトナム労働者の現状について知る ★ベトナムの生活を知る ★新規事業の種を見つける  

【第1日目】

午前 現地責任者よりベトナムにあるG.A.コンサルタンツ株式会社 関連事業所についての説明 そのほか仕事に大切なこと、これから成長していくために大切なことをお話し頂き、 その他の事業責任者からはベトナム人やベトナムビジネスの現状及び各事業どのような仕事をやっていて、 日本とどの様に仕事上で関係があるかをお話し頂きました。   午後 ・派遣機関見学  ベトナム人が日本入国までどのような生活をするのか実際に見学。 ・技術師範大学見学  GAクラスの見学及び師範大学生との意見交換を通じて、ベトナムの大学生と交流    

【第2日目】

午前~夕方 ・2つのグループに分かれそれぞれ見学 Aグループ 日系企業2社見学⇒関連レンタルオフィス見学 ベトナムに進出している製品製造会社を見学 日本とベトナムの事業の違いやなぜベトナムに進出したのか、 ベトナム人を指導していく上で苦労すること等をお話し頂きました。     Bグループ 関係機関見学⇒ベトナム人家庭訪問 ベトナム人家族がどのような想いで日本に子供を送り出しているか、 本人たちがどのような気持ちで日本に来るかを聞かせて頂きました。     夕方 ・翌日のフィールドワークの準備を3チームに分かれて実施  

【3日目】

終日 ・3チーム毎にテーマを決めフィールドワークを実施  3チームのテーマは以下。飛び込み、聞き込み等を行い調査を実施。  A: ベトナムのリアルな労働事情を探る  B: 進出日系企業の現状  C: ベトナム人の仕事の現状     夕方 ・フィールワーク及び工科大学生ディスカッション準備    

【4日目】

午前 ・工科大学生とディスカッション  日本チームより日本とベトナムの就業感等の違いをチームごとに発表し、  その後3チームに分かれてディスカッション  ⇒内容を模造紙にまとめ各チーム毎に発表  A: 日本の就活事情  B: 日本の就業感  C: 日本の大学生の生活 午後 ・3チーム+VLBチームよりフィールドワークまとめ発表  各チーム持ち時間30分      18:00 ~ ・打ち上げ    
今回の研修でもたくさんの方にご協力をいただき、実施することができました。 ご協力いただきました皆様本当にありがとうございました。 新入社員たちの感想もベトナムの現状を深く知ることができ、 各々に様々な感情が混みあがってきたようです。 この研修を仕事にどのように活かしていくのか、 これからもこの経験を活かしながら試行錯誤し成長してほしいと思います。