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仁上達也

2019年中途入社
社長室新規事業開発 ES事業部／名古屋仁上達也

入社から現在までの経歴

日本語講師、保険営業を経て、
2019年7月　　大阪本社市場開発部
2021年1月　　東海支社市場開発部拠点長代理兼営業リーダー
2023年10月　社長室新規事業開発部

参画の経緯・決め手

自分が積み上げてきたキャリアを活かし、自分の思いを実現したいと思った

私は前々職で日本語講師を、前職では保険の代理店営業をしていました。
保険営業では早々にトップセールスになることができたので、新たな成長環境を求めて転職を決意したんです。
日本語教育×営業が活かせる仕事を探している中で、G.A.コンサルタンツを見つけました。

現在の仕事内容

事業開発で日本語学習アプリを開発、やるべきことは多岐に渡るが充実した毎日

現在は社長室の事業開発部で、BtoBの日本語学習アプリ「MyJT」の事業責任者を担当しています。
仕事内容は企画、市場リサーチ、事業戦略の策定、マーケティング、営業、問い合わせに対するカスタマーサポートまで多岐にわたります。
ベンダーは台湾の企業で、営業先は日本国内だけでなくベトナムにも広がっています。
英語で会議を行うなど現地のメンバーとコミュニケーションをとりながら、着実に契約数を伸ばしていっています。
自分がやりかったことが、今の仕事で結実していると実感しています。

印象的な仕事

徹底した顧客視点に立つことでニーズを引き出し、「Win-Win-Win」を実現

私は2019年から中途採用で入社しました。
最初は大阪で新規営業を担当し、1年半後に名古屋で拠点長代理、営業リーダーにアサインされました。
営業時代は、受け入れ先の企業へ訪問した際、短い時間だとしてもまずは本音で話していただき、相手の目線になりきれるように心がけていました。
その上で、外国人人材の雇用についてバランスの取れた情報提供をしたいと考えていました。
その結果、当初お申し出いただいていた人数より、さらに多くの人材を受け入れて下さった企業様もおられたことを印象深く覚えています。
受け入れ先企業、外国人人材、弊社が「Win-Win-Win」になれたことは良い思い出です。

どんな人が向いてる？

与えられる裁量が大きい営業職では「自分で考え、主体的に行動できる人」に来てほしい

与えられた役割でしっかりと成果を出せる人と、一緒に働きたいなと思っています。
営業職の場合、与えられる裁量が大きいため、自分自身で調べたり、考えながら突き進める人が歓迎されます。
起業や経営を本気でしたいと思っている人には、理想的な環境だと思います。

G.A.コンサルタンツが持つ
可能性とは？

外国人人材紹介のリーティングカンパニーとして、アジアとの架け橋になり続ける

G.A.コンサルタンツには、主に2つのタイプの社員がいるように感じています。
1つは「国際協力を軸に持っている人」、もう1つは「起業家視点を持っている人」です。
いずれのタイプも、今後のG.A.コンサルタンツには欠かせない仲間だと思います。
弊社の事業は日本の少子高齢化、労働者不足の社会課題に直結しており、今後の日本の産業を下支えする大きな役割を担っています。
市場成長率が高い業界なので、新しいビジネスを生み出す大きな可能性を秘めています。
G.A.コンサルタンツはリーディングカンパニーとしてますます大きくなり、アジアとの架け橋になれると確信しています。

今後の展望について

外国人人材が抱える困りごとに一つひとつアプローチし、総合力を高めていきたい

現在、開発を担当している日本語アプリ「MyJT」をより使いやすいように進化させたいと思っています。
このアプリの特徴は会話力向上に優れている点ですが、今後は会話に特化した外国人向けの資格を作り、権威性を高めていきたいという願いもあります。
同時に、HR領域とシナジーが出せる関連事業が必要だと感じ、これからもさまざまな事業を創出しながら、G.A.コンサルタンツの総合力を高めていきたいです。
そして、外国人が日本に永住するためには生活面での課題は尽きないと思うので、そういった課題にも一つずつアプローチしていくつもりです。