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数字で見る社会課題
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日本人の生産年齢人口の推移
約
7400
万人
約
5300
万人
7,400万人の労働需要に対し、5,300万人の労働供給しか見込めません。
出典元：https://00m.in/sdpIN -
産業別にみた人手不足割合
医療・福祉業
58.3
%
建設業
65.3
%
宿泊業
75.5
%
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、
医療・福祉業、建設業、宿泊業など、現在も人手不足に苦しむ業種であることが分かりました。
出典元：https://www.tdb-di.com/special-planning-survey/sp20230502.php
数字で見る在留外国人の現状
在留外国人数の推移
日本人の生産年齢人口減少、および、産業別労働力の減少が著しい一方、日本における在留外国人数は増加の一途をたどっていることがわかります。
出典元：https://services.randstad.co.jp/blog/news20231030
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G.A.コンサルタンツ
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社員数※海外グループ含む
500
名
グローバル展開を進めるG.A.コンサルタンツでは、
国内外ともに社員数増加中です。 -
平均年収※2023年度
勤続
5年以上5,338,724
円
中央値
4,952,083
円
G.A.コンサルタンツでは、長く勤めている社員の方が中央値より平均年収が高くなる様な仕組みにしています。
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メンバー構成 年代別
平均年齢
34.9
歳
若手～中堅～ベテラン層まで幅広い年代が混在する中、
G.A.コンサルタンツでは、役職呼びをしない「さん付け文化」が浸透しています。 -
メンバー構成 職種別
G.A.コンサルタンツでは、国籍問わず優秀なメンバーが活躍中です。外国籍の中でもベトナム人は25%にのぼります。
他、フィリピン・インドネシア・ ミャンマー・中国・韓国
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メンバー構成 男女別
-
年間休日
120
日
しっかり働いた分、しっかりプライベートも休んで頂きたいので、完全週休二日制に加え、GW・お盆・年末年始の休暇もございます。
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有休消化率
87.71
%
有給は自由に取得しやすい環境です。調整次第では休日と有給を組み合わせた長期休暇も取得可能です。
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女性管理職率
27.7
%
多様なリーダーシップを重視し、女性が管理職に昇進しやすい環境を整え、積極的に推進しています。
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直近3年の平均離職率
約
16
%
G.A.コンサルタンツでは引き続き、長く安心して挑戦し続けられる環境を整備していきます。
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拠点数※海外拠点含む
15
拠点
関連会社
2
社
メンバーのキャリアステップを考え、海外・グループ含め、積極的な拠点間の異動や職種転換を推奨しています。
