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特定技能

SPECIFIC SKILL 特定技能

製造について

特定技能「製造」とは?

特定技能「工業製品製造業分野」は日本で働く在留外国人の26.6%が従事しており最も多い割合となっています。
製造業では高度な日本語のスキルを求められることが少なく未経験でも始めやすい、また続ければ専門的な知識を身に着けられるという点で外国人から人気な分野のひとつとなっています。

製造業界と深刻な人手不足

素形材産業の業界でも、人材の労働力不足は他業種に劣らず深刻な問題となっており、有効求人倍率は2.83倍（鋳造、鍛造、金属プレス等）と言われています。
これまでIT化や女性・高齢者の受け入れなどを拡大し、生産性も拡大してきましたが、依然として人材の不足数は2017年時点で3万人。これが2025年には6.2万人の不足が出ると予測されています。

特定技能「製造」で
対応可能な業務

機械金属加工

鋳造 / ダイカスト / 金属プレス加工 /
工場板金 / 鍛造 / 塗装 /
電気機器組立て /
機械検査 / 機械保全 /
工業包装 / 鉄工 / 機械加工 / 仕上げ /
プラスチック成形 / 溶接

指導者の指示を理解し、又は、
自らの判断により、素形材製品や
産業機械等の製造工程の作業に従事
電気電子機器組立て

機械加工 / 仕上げ / プラスチック成形 /
電気機器組立て / 電子機器組立て /
プリント配線板製造 / 機械検査 /
機械保全 / 工業包装

指導者の指示を理解し、又は、
自らの判断により、電気電子機器等の
製造工程、組立工程の作業に従事
金属表面処理

めっき / アルミニウム陽極酸化処理

指導者の指示を理解し、又は、
自らの判断により、表面処理等の
作業に従事

FEATURE G.A.コンサルタンツの
製造分野での
人材紹介の特徴

POINT 01

製造分野の経験者に関する人材情報をお客様のニーズに合わせてご提供します

製造分野の多くのお客様は、即戦力を求めておられます。G.A.コンサルタンツではお客様のニーズを満たすべく、新卒採用に加えて中途採用も行っています。具体的には日本に技能実習生として3～5年ほど滞在し、製造分野での経験がある人材をご提案させていただきます。スキルだけでなく、日本語能力やビジネスマナーにも精通している人材のため、「現場で外国人材とコミュニケーションが取れなくて困る」「現場での指導に不安がある」といったお悩みもしっかりサポートいたします。
POINT 02

入職後も定期的に面談を行い、特定技能者と受け入れ機関のフォローを行います

G.A.コンサルタンツの人材紹介分野の中で製造業はもっとも豊富な実績を誇ります。そのため、外国人材雇用によって生じやすいトラブルや解決策についても盤石の備えができています。外国人材が入職した後も定期的な面接を実施し、悩みや不安をヒアリングすると同時に、工場や企業側に受け入れ前後のギャップがないかもフォローし、Win-Win関係の構築に努めます。また、外国人材がスキルや製造現場でのコミュニケーションに熟達できるようにフォローアップも行います。
POINT 03

長期的な視点に立って、工場や企業が外国人材を受け入れ出来る体制づくりを支援します

慢性的な人手不足が深刻化する日本の製造業において、外国人材を雇える「特定技能制度」は、日本人と同等以上の「即戦力」として期待できます。G.A.コンサルタンツは中途採用で製造業経験者を即戦力としてご提案させていただくことに加え、現地での新卒採用人材紹介も行っています。長期的な基盤づくりを見据えて、お客様の会社や工場で主要な役割を担えるような人材をご提供させていただき、今後の体制作りをお手伝いします。