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SERVICE 事業案内
新卒エンジニア人材紹介~GAクラス~
優秀で向上心が高く、
ひた向きなアジアの若者を教育し、
日本の企業へ紹介したい…
日本社会が直面する労働人口減少の問題。また、これまで日本を支えてきた技術者たちが退職する一方で、若者の理系離れには歯止めがかかりません。こうした課題の解決策と期待されているのが外国人人材です。また、経済のグローバル化に伴い、産業構造は目まぐるしく変化し、市場の変化をとらえ、世界を見据えてチャンスを見出す重要性も高まっています。G.A.コンサルタンツは海外の優秀な技術者を招へいすることで日本企業の国際競争力を底上げします。
![](/src/img/service02_intro_img.png)
在留資格
「技術・人文知識・国際業務」
大学卒業程度の学歴を持ち、自然科学や人文科学の専門知識を活かした職種や、
母国の文化や感性を生かして国際業務に従事する外国人を受け入れるための在留資格です。
この資格には更新回数の制限はなく、就労先があれば日本での活動を継続することができます。
G.A.コンサルタンツでは高いキャリア志向を持つ、
さまざまな分野の新卒エンジニアをご紹介し、
採用支援を行います
G.A.コンサルタンツでは
高いキャリア志向を持つ、
さまざまな分野の
新卒エンジニアをご紹介し、
採用支援を行います
対象職種
CAD、CAMオペレーター/機械設計/電子回路設計/建築設計/土木設計/プログラマ など
CAD、CAMオペレーター
機械設計
電子回路設計
建築設計
土木設計
プログラマ
など
POINT01 特徴その1
事業・組織を支えるエンジニア
G.A.コンサルタンツは、ベトナムトップクラスの5大学と業務提携の他、
ベトナム全国の大学から候補者を選抜。
高いキャリア志向を持つ優秀な人材をご紹介します。
日本では製造業におけるエンジニアの人材不足が深刻です。
そのニーズに応えるべく、ベトナムをはじめとしたアジア各国の機械学部、
電気電子学部や情報技術学部と連携して、やる気に溢れた若者たちとお客様の架け橋となります。
POINT02 特徴その2
日本での活躍に向けた教育
新卒の学生が来日してすぐにエンジニアとして活躍できるよう、
現地で15ヶ月間の日本語教育と
ビジネスマナー教育を体系的に実施いたします。
![](/src/img/service02_point02_ico01.png)
外国人材が来日して十分にポテンシャルを発揮できなかったり、
トラブルに発展したりするほとんどの原因は事前の準備不足です。
G.A.コンサルタンツはそうした事態を未然に防ぐため、現地でのトレーニングを充実させています。
私たちがご提案させていただいた新卒人材は定着率が高く、多くの企業で核となる働きをしています。
POINT03 特徴その3
採用や受け入れのサポート
ベトナムなどアジア各国での面接をセッティングします。
その後、お客様とのニーズにマッチすれば内定となり、
来日までの手続き支援などは弊社がフルサポートいたします。
G.A.コンサルタンツの創業は1995年、業界のパイオニアとして培われた豊富なノウハウと経験が強みです。
現地採用から在日資格の取得、法的手続きまでワンストップでサポートします。
私たちには多くのケーススタディがあるため、初めて外国人材を受け入れる企業様にもご安心いただけます。
FLOW 支援の流れ
ベトナム人の新卒採用
対象職種
CAD、CAMオペレーター/機械設計/電子回路設計/プログラマ(WEB系・アプリ系・組み込み系・オープン系・汎用系・通信系)など
CAD、CAMオペレーター
機械設計
電子回路設計
プログラマ
-WEB系
-アプリ系
-組み込み系
-オープン系
-汎用系
-通信系
など
![](/src/img/service02_flow_img01.png)
FAQ よくあるご質問
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現地で直接面接することはできますか?
「GAクラス」の面接をご希望の場合、現地駐在スタッフもしくは営業担当が面接のご案内をします。
学生と対面し、貴社の選考基準に合わせたご案内が可能です。
また、現地面接を希望されない場合は、オンライン面接でも対応が可能です。 -
現地の大学の学習内容は日本と異なりますか?
GAクラスの学生は、日本の大学と大きくは異ならない学習内容です。
大学によって、演習科目が多かったり、座学科目が多いなどの特徴はあります。
書類選考時に大学での学習内容をお見せすることもできます。