G.A.グループ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2026年4月22日に開催された「ナビタイムジャパン主催2026年版 ドライバー採用の最前線～未経験×外国人×DXで“戦力化”まで～」に登壇いたしました。当日は40名を超える運送業界の経営者様や実務責任者様にご参加いただき、物流現場の喫緊の課題である人手不足解消に向けた「外国人材活用戦略」について講演を行いました。

登壇の背景と目的

物流・運送業界において、労働力不足は単なる一時的な問題ではなく、持続可能な経営を揺るがす構造的な課題です。G.A.グループは、この課題に対し、外国人材を単なる「補充すべき労働力」と捉えるのではなく、企業の成長を共にする「戦略的パートナー」として位置づけ、組織全体を最適化する人材ポートフォリオ戦略の重要性を提言いたしました。

講演のポイント

今回の講演では、弊社が持つ最新の知見と実務経験に基づき、以下の内容を中心にお伝えしました。

●外国人材の適正配置と役割分担
ドライバー職のみならず、自動車整備、倉庫内作業、さらには通訳・管理業務まで、各職種に最適な人材を配置し、組織全体の生産性を向上させる手法を解説しました。

●インドネシア現地の採用最前線
特定技能ドライバー採用における現地面接のリアルな実態を共有し、候補者のポテンシャルを正しく見極め、定着率を高めるための採用プロセスの重要性について解説しました。

●選ばれる企業となるための人材ポートフォリオ戦略
外国人材獲得競争が激化する2026年度において、求職者から選ばれ続ける企業になるための組織作りと、中長期的な視点での人材育成ロードマップを提示しました。

当日の様子

講演後に行われた懇親会では、多くの参加者様より「外国人材受け入れに関する具体的な実務フロー」や「社内体制の構築方法」など、活発なご質問をいただきました。業界共通の課題に対して、熱心な議論が交わされる盛況な会となりました。

G.A.グループは、今後も物流・運送業界の持続的な発展を支援すべく、外国人材活用に関する包括的なソリューション提供と、最新の市場トレンドの発信を行ってまいります。

主催：株式会社ナビタイムジャパン
https://fleet.navitime.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
事業企画室　マーケティングチーム