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こんなお悩み
ございませんか？
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日本語での
コミュニケーションが不安だ -
外国人雇用は漠然と不安
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働き手が集まらない
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働き始めても
すぐに辞めてしまう -
外国人社員が
会社に定着するか不安
そのお悩み
当社にお任せください
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ご存じですか？
今外国人労働者が
増えています！
外国人労働者のメリット
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労働力の確保
国内の在日外国人だけでなく、海外にいる人材の採用も可能です。
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社内の活性化
外国人材は20代～30代の若く向上心が強い人材が多数です。
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グローバルな広がり
海外取引や進出の足掛かりになるケースも多くあります。
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採用負担の軽減
採用母数の拡大により、採用活動期間の短縮や広告費用の削減が可能です。
外国人労働者の種類
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1技能実習
日本の技術を母国に持ち帰る技術移転を目的としています。技能実習生は最長５年間で母国へ帰国する必要があります。
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2特定技能
人材確保が困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する特定技能人材を受入れることが可能です。
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3技術・人文知識・
国際業務大学等で学んだ専門知識を活かして、その分野に関連する業務に従事します。在留資格の更新が永続的に可能であり、長く日本で働くことが可能です。
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4留学生
海外からの留学生は、資格外活動の許可を受ければ週28時間以内のアルバイトが可能です。
外国人雇用の
受け入れの方法と流れ
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STEP
01
事前ヒアリング
お客様の課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、要望や業務ニーズに合わせて最適な在留資格の外国人雇用を幅広くご提案いたします。
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STEP
02
人材選考・内定
事前に通訳スタッフによる面談を実施し、面接には営業担当、必要に応じて通訳も同席するため初めての外国人雇用でもご安心いただけます。
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STEP
03
在留資格(就労ビザ)の申請
在留資格の変更や申請などの準備は、海外人材の取り扱いに特化した弊社提携行政書士が全面的に支援します。
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STEP
04
入社まで最短の準備
入社日までに銀行口座の開設や市役所への転入手続きなど生活面でのサポートを行い、入社日は営業担当が同行し人材が無事に入社できたことを見届けます。
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STEP
05
雇用開始
入社後も引き続き企業と人材を支援し、長期就業に向け伴走を継続します。定期的に企業へ訪問し、必要書類準備のサポートや双方の仕事上での困りごとをヒアリングします。
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面倒な手続きや流れは、
すべて当社にお任せください！
当社の強みと選ばれる理由
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01
業界トップクラスの実績と経験
累積7000名以上の外国人材を紹介、支援してきました。 特定技能人材が安心して働けるように、29年の外国人支援のノウハウを活かしてサポートさせていただきます。
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設立
29年
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支援実績
700社
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累計紹介実績
7000名
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02
豊富な人材、最適マッチング
日本での就労経験を持つ人材や、日本語能力の高い留学生など、膨大な人材データベースの中から、お客様のニーズに合ったベストな人材をご提案いたします。
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在留資格
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年齢
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国籍
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経験
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03
充実したサポートとスピーディーな対応
AI日本語トレーニングアプリケーション「MyJT」のご提供をしています。安心して日本で暮らし、キャリア相談、現地家族の呼寄せなど、外国人材に総合的な支援を行います。
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内定まで
0円
安心の成果報酬型
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入社まで最短
1ヶ月
お急ぎの方もご相談ください
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日本語学習アプリ
0円
※入社から１年間のみ
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事例の紹介
当社が就労サポートした人材が、
幅広い業界で活躍しています！
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外食
株式会社小林物産
事業内容
外食業
一生懸命で
習得意欲が高い-
外国人材を受け入れ始めたきっかけ
元々年中無休営業をしていたのですが、人手不足で採用活動を行っていました。有料求人媒体なども使いましたが日本人採用はうまくいかず、外国人雇用を始めたのがきっかけです。
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外国人材を受け入れてよかったこと
一生懸命で習得意欲が高いことが受け入れてよかったことです。お客様の食べ残しに対しても、なぜお客様が残したのか、味が悪かったのか等を考えてくれています。
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外国人材を受け入れて大変だったこと
人によるのですが、衛生面での価値観の違いは感じます。日本人は綺麗好きということもあるのですが、飲食店なので気を付けてほしいことは都度指導しています。
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介護
特別養護老人ホーム紫磨園
事業内容
特別養護老人ホーム
未経験から介護福祉士へ
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外国人材を受け入れ始めたきっかけ
福祉学校の実習で海外の学生が来たり、卒業後に就職などで外国人の受け入れを始めたことがきっかけです。優秀な人材が多いので、EPAや特定技能も検討しました。
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外国人材を受け入れてよかったこと
介護職として、非常に覚えが早く飲み込みも早いことです。
色んな事を教え、注意もしてきましたが吸収力がとても良く、ご利用者様とすぐに人間関係を築き、仕事も真面目にこなしてくれています。
また、晴れて介護福祉士に合格してくれて本当に素晴らしいです。 -
外国人材を受け入れて大変だったこと
業務への習得意欲が高く、特に大変だった事はありません。未経験で介護職を始め、最短で介護福祉士を取得するのは日本人でも難しいのではないでしょうか。
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宿泊
株式会社ＩＨＳ
事業内容
ホテル
ハングリー精神が
良い影響に-
外国人材を受け入れ始めたきっかけ
当ホテルは元々夏季が繁忙期で増員が必要でしたので、インターン生を受入れ始めたのがきっかけです。
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外国人材を受け入れてよかったこと
外国人材はハングリー精神の強い方が多いので、職場に良い影響をもたらしてくれていると感じます。社内でも上を目指していきたいという意欲を強く持ってくれているので、スキルや適性によってはキャリアアップできるようにしています。
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外国人材を受け入れて大変だったこと
外国人の受入れについては、当初は全社的に大丈夫なのか？という雰囲気はありました。接客業なので、言語やマナーなど心配は尽きず。ですが、2019年に特定技能制度ができてから、風向きも変わったと感じます。一定の知識や経験、日本語力を持った人材が採用できるので、とても助かっています。
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当社について
アジアと日本がともに
成長するための架け橋になりたい
私たちG.A.コンサルタンツは「成長するアジアビジネスの総代理人」という理念のもと、業界のリーディングカンパニーとして1995年から外国人材を日本に招へいしてキャリア形成をサポートし、日本企業のグローバル化を支援してまいりました。
今後、日本社会の労働人口減少により、私たちの役割はさらに大きくなり、提供する価値にはさらに幅と深さが求められるでしょう。
しかし、私たちの願いは変わりません。これからもずっとアジアと日本が共に成長するお手伝いをすることです。
G.A.コンサルタンツ株式会社
代表取締役 勝本 健司
- 名称
- G.A.コンサルタンツ株式会社
G. A. Consultants Co., Ltd.
- 設立
- 1995年
- 事業内容
- 外国人材紹介支援（ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等）
特定技能外国人向け求人サイト運営
日本語学習アプリ開発及び販売
ベトナム進出支援
- 有料職業紹介事業許可
- 許可番号 ２７－ユー３０２２５４
- 労働者派遣事業
- 派２７－３０２８４１
- 特定技能登録支援機関
- １９登－００１７５７
- 所在地
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東京本社
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー5階
TEL：03-6300-7840大阪本社
大阪市北区芝田1-14-8
梅田北プレイス9階
TEL：06-6131-8713東海支社
愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5
電波学園金山第1ビル3階
TEL：052-681-4611九州支社
福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1
小倉駅前ひびきビル 6F-Ｋ号室
TEL：093-512-0170［現地法人］
G.A. CONSULTANTS VIETNAM CO., LTD.
535 Kim Ma Street, Ba Dinh District, HN
11 Ly Chinh Thang Street, District 3, HCM