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2024/01/17 【事例紹介】特定技能人材として就労する人材インタビュー-三島硝子建材株式会社 特定技能

前回の記事では、三島硝子建材株式会社様における特定技能人材の受け入れに関するインタビューをご紹介しました。

三島硝子建材株式会社様では、初めて海外人材を受け入れた際に教育の課題に直面し、当時在籍していた技能実習生から「もっとしっかり教えてくれ」という叱咤を受けたことが、海外人材の育成への意識を高めるきっかけとなりました。
それ以降、自分たちを母国を離れて日本に働きに来る人材の「親代わり」として捉え、お互いの国やバックグラウンドへの理解を基に、会社全体で海外人材を受け入れる空気を築き上げてこられました。

今回は、そんな三島硝子建材株式会社様で働く海外人材に焦点を当て、インタビューをお届けします。

左)特定技能1期生カーさん 右)特定技能2期生タイさん

どうして日本を選んで来てくれたんですか?

〇タインさん
最初はお金の為に来たけど、日本の生活が好きだから、技能実習を満了した後も特定技能として戻ってきました。
〇カーさん
日本は先進的で近代的な技術があるから、日本で働きながら勉強したいと思いました。
また、日本人は優しいと思います。
文化として、桜の木を大事にしているところも好きです。

日本に来て大変だったことや、良かったことはありますか?

〇タインさん
大変だったこと:最初に日本に来た時、日本語もできないし、仕事も分からなかったし、(1期生だから)その時先輩も居なくて自分でやらないといけなかったので、日本語と仕事も一生懸命勉強しました。
1年くらいたって、やっと仕事も日本語も出来るようになりました。

良かったこと:仕事で貢献できたことが楽しいと思います。

〇カーさん
大変だったこと:日本に来たばかりの時は、困ることの連続でした。
特に最初は、地震があったのは怖かったです。覚悟はしてきていたけど、ベトナムには地震がないので今は慣れましたが、とても怖いと思いました。
ベトナムでは日本語の勉強はたくさんしたけど実際の日本人はいなかったので、日本に来て直接話した時、速くて聞き取れずにどうしようかと思った。

良かったこと:いい会社で働けていること。神様が導いてくださったと思います。
三島硝子建材は、海外の人でも意見が言いやすいので助かります。
会社も理解してくれて、仕事も日本語も詳しく教えてもらえるし、下手でも何度聞いても答えてくれる。
小さい弟にも将来日本に来ること勧めています。

日本に来て、どんなところが成長したと思いますか?

〇タインさん
ベトナム人は安全をあまり気にしないけど、日本に来たらそれは厳しいので、最初は「いいや」と思っていたけど、安全が第一だしケガがあったら大変なので、考え方が安全第一に変わりました。

〇カーさん
性格と考え方が変わりました。ベトナムに居た時は遊んでることが多かったけど、
この会社で働いて、お金や生活のことを色々教わって、家族のことや自分の未来のことを考えるようになりました。

日本での経験をどう活かしたいですか?

〇タインさん
日本で経験したこと、ベトナムに帰ったら活かせると思います。

〇カーさん
今の目標は、もっと経験を積みながら、後輩に仕事を教えていくことです。
工場長が見せてくれたように、自分も頑張っている姿を後輩に見せて教えていきたいです。
将来的には、ベトナムの工場でも働いて、その後両方の経験を活かして自分の会社を作りたいです。

これから日本へ来る人へアドバイスをください。

〇タインさん
日本に来る前に、日本語を勉強した方がいい。
日本で働くなら、ルールが厳しいのでちゃんと守ってほしい。
三島硝子へ来てください。遊びに来てください。
〇カーさん
長い間日本に居るなら、言いたいことは言えるように日本語をしっかり勉強した方がいい。
また、健康も大事です。ご飯を食べて、寝る時間もしっかりとって、遊びすぎないように。ゲームやビールも楽しいけど。

まとめ

いかがでしたでしょうか?
海外人材を受け入れる際には、さまざまな不安や疑問なども生じることがあるかと思いますが、実際に海外人材の活用に成功している企業の事例や取り組みをお伝えすることで、少しでも不安を解消できれば幸いです。

今回の取材では、他にも2社の企業が協力してくださり、その事例も取り上げていますので、ぜひご覧いただければと思います。

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